En los tiempos que corren encontrar trabajo puede resultar complicado; por eso hay que hacer especial hincapié en las fases que conlleva la búsqueda de trabajo. La primera de estas fases es la adecuada redacción de un Curriculum Vitae.

Existen muchas recomendaciones para elaborar un CV claro, explicativo, interesante, atractivo y bien construido pero la regla de oro es que cada uno debe sentirse cómodo e identificarse con el modelo elegido; no hay que olvidar que el CV es la primera impresión que la empresa tendrá del candidato y por lo tanto debe “hablar” de él más allá de las palabras.

La recomendación más conocida, y en ocasiones también la más difícil de llevar a cabo, es la de resumir todo el contenido en una sola página. Llegado el momento pueden ampliarse los datos correspondientes pero en un principio hay que añadir sólo la formación y la experiencia que interese para el puesto. Hay que tener en cuenta que aquel que lea el CV debe poder formarse, de un solo vistazo, una idea del perfil del candidato y saturar el CV con datos accesorios o experiencias irrelevantes podría ser contraproducente.

En segundo lugar hay que tener en cuenta que los reclutadores pueden ver cientos de CV cada día y por lo tanto se debe intentar, sin exagerar, llamar la atención y destacar entre todos ellos. La manera de hacerlo depende de cada uno y también del puesto solicitado; un creativo publicitario tiene muchas más posibilidades de jugar con el diseño que las que tiene un administrativo y por tanto también se le exigirá más.

En cuanto a los apartados la libertad se impone dentro de una lógica. Los más usuales suelen ser:

- Datos personales: deben estar actualizados y no es necesario que incluyan DNI. Si la edad puede resultar perjudicial para el puesto también es prescindible.

- Formación: sólo la académica u oficial obviando institutos y colegios. Los cursos, seminarios, etc. aparecerán en el apartado de formación complementaria.

- Experiencia: preferiblemente sólo la relacionada con el puesto a solicitar y con la empresa, las fechas de inicio y término, el puesto y las funciones detalladas. Lo más natural es que la experiencia profesional más reciente aparezca en primer lugar.

- Idiomas e informática: cuantos más datos se faciliten para certificar el nivel auto asignado mejor.

- Información adicional: por último aquí deben incluirse los datos que se consideren relevantes y no encajen en ninguno de los apartados anteriores. Un par de líneas sobre el objetivo profesional a cumplir sería una opción pero no hay que olvidar que no hay que sobrecargar el CV.

En cuanto al orden de los apartados, éste dependerá del perfil de cada candidato. Si alguien tiene poca experiencia laboral pero sí mucha información es preferible que ésta aparezca en primer lugar; lo mismo sucederá  si la formación es más acorde con el puesto solicitado que la experiencia laboral y viceversa.

Una vez que el CV esté elaborado correctamente será el momento de distribuirlo por las empresas. A día de hoy existen multitud de plataformas online especializadas en la búsqueda de empleo que ponen en contacto a candidatos y a empresas y también es útil preparar el CV de cara a las mismas. En estos casos también la estructura y la forma del CV se ve afectada. Por ejemplo, en el caso de la plataforma Wiseri convendría destacar en el CV aquella formación o experiencia que tenga que ver con las nuevas tecnologías e Internet. Si se han seguido los pasos anteriores sólo hay que estar atentos al teléfono; la esperada llamada puede llegar muy pronto.

Autor fotografía: wilgengebroed

Hi there,

Me llamo Miriam Bayona (@talken82) y soy una reciente incorporación al equipo técnico de Wiseri.

Como Front-End developer, me gustan los retos en proyectos ambiciosos cuyo estilo sea diferente al resto y esto es precisamente lo que he encontrado en Wiseri: una idea nueva, un ambiente fresco y un objetivo claro.

Mi trayectoria en el mundo del desarrollo web se remonta a casi 5 años atrás. En estos años he pasado por diferentes ámbitos de trabajo. He programado en back-end y también he tenido que pelearme con bases de datos, pero lo que más me ha gustado y a lo que más tiempo he dedicado es al desarrollo en la parte de front, parte que me exige ser muy creativa y que por ello se ajusta más a mi forma de ser.

Aunque realmente  mis inicios no comenzaron precisamente en el mundo de la programación. Soy licenciada en Física por la Universidad de Zaragoza (mi ciudad natal) y mucha gente me pregunta qué tiene que ver mi carrera con el mundo del desarrollo web. La respuesta es tan simple como que allí conocí la programación de alto nivel gracias a varias asignaturas donde aprendí el lenguaje C y lo más importante de todo: me enseñaron a pensar, y a resolver problemas de la manera más sencilla y más creativa posible, y, en definitiva, eso es a lo que me dedico.

En mi tiempo libre me gusta sobre todo estar tranquila y ver series y películas en V.O., pero también tengo debilidad por la música y por trastear con mi mesa de mezclas, rememorando un tiempo en el que trabajé como DJ.
Y cuando las circunstancias me aprietan las tuercas y estoy a punto de estallar, voy al gimnasio a practicar Body Combat, que dar puñetazos y patadas me relaja de lo que más.

Espero poder aportar un valor más al equipo de Wiseri y que juntos rompamos las barreras de nuestros propios límites internos, que son los únicos que de verdad nos impiden triunfar.

Soy Gonzalo (ahora también me llamo @GPalaciosSan); y aunque no llevo ni 3 semanas en Wiseri, ya no soy ni mucho menos el nuevo!!! Este crecimiento es impresionante; se nota que las cosas van bien, pero muchíiisimo mejor han de ir. Ese es precisamente mi cometido, evangelizar la gran idea que comenzó Marina y hacerla todo lo grande que realmente es! Pan comido partiendo de esa base.

Nada más aterrizar me han quedado claro dos cosas; Wiseri es diferente, única diría yo en todos los aspectos, pero sobre todo el humano; es una empresa HUMANA de verdad (si si, existe ese tipo de empresa si…)

Sobre mi decir que soy licenciado en psicología (cuidado… que leo las mentes….) aunque del lado oscuro…. Los RRHH!!. Según ha ido desarrollándose mi carrera profesional he ido adquiriendo el gustillo por vender soluciones de RRHH… Siempre me gustó ayudar..supongo!

Me gustan muchas cosas, muchas aficiones, pero solo me gustan si son en compañía de alguien, soy un buen ejemplo de animal  social, se puede decir. Odio la soledad y la gente que no es honesta con los demás ni consigo mismo….

Un saludo a todos y espero veros pronto!!

Hola soy Sandra Muñoz,(@Sandra_MPaez) nací un 4 de Marzo de 1985 en el hospital de la Paz, con algunas complicaciones de por medio, pero al final pude salir ;)

Siempre me he caracterizado por ser muy risueña, y por querer tener una vida diferente y original. La vida sin ilusiones me aburre. Estudié en el Principe Felipe desde parvulitos hasta Bachiller, soñando siempre con ser artista. Ahora me rio, porque pasaba todo el día dandole la tabarra a mi familia con la guitarra, pobres! Ahora lo de la música se ha convertido en un hobby, que a veces practico para relajarme y liberarme.

Estoy diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad Complutense, y licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Granada. De Granada guardo muy bonitos recuerdos..un viaje que sin duda me marcó. Bonita Granada!

Ahora aterrizo en Wiseri, con muchas ganas de aprender todo sobre las nuevas tecnologias. Me incorporo a un equipazo con mentalidad de comerse el mundo! :) ME GUSTA!

Hola me llamo Sandra Rubio, y soy de Madrid de ahí mi chulería…es broma, me caracterizo por ser un persona sencilla y natural, a la que le encanta estar rodeada de gente sobre todo de las personas que más quiero.

Me suelen decir que soy una persona muy alegre, risueña, y muy sincera, lo cual a veces resulta un problema, pero soy de las que piensa que hay que ir siempre con la verdad  por delante.

Me encanta reír y que me hagan reír, lo que mis pobres compañeros no saben es que me encanta cantar y contar chistes en la oficina, pero chistes malos que es lo peor, así que chic@s, preparaos!

Aunque para mí las nuevas tecnologías son un terreno desconocido, vengo con muchas ganas de comerme el mundo 2.0, así que, estad atentos que nos veremos por la red, @SandriRubioA.

Espero que mi andadura por wiseri me haga crecer tanto a nivel profesional como a nivel personal porque es un equipo formado por personas estupendas.

Y algo más que añadir, si la vida no te sonríe hazle cosquillas!!!!!!

Como os veníamos avisando desde hace un tiempo y contando con todas las sugerencias que hemos recibido (y las cuales agradecemos de todo corazón), hemos implementado nuevas funcionalidades en nuestra web.

Como un pequeño resumen de algunas de ellas vamos a destacar:

-  Ya podéis editar, como vemos en la imagen, todos vuestros datos en wiseri. Así será más fácil contactar con vosotros cuando alguna empresa seleccione vuestro curriculum.

-  También podéis actualizar vuestro CV, sabemos que siempre hay cosas que añadir o modificar por lo que ya es posible cambiarlo desde el área de usuario.

-  Además, al daros de alta, si optáis por subir vuestro CV conectando con LinkedIn, podréis editar esos datos para ampliar o subsanar cualquier error que puedan contener.

También las empresas tenéis algunos cambios, en wiseri nos acordamos de todos ;)

-  Ahora hemos implementado un nuevo botón para cerrar vuestras ofertas en el momento que deseéis, de manera más rápida en vuestra zona de gestión.

Esperamos que todos estos cambios os ayuden a mejorar vuestra experiencia con wiseri y, como ya sabéis, nos encanta saber vuestra opinión así que estamos abiertos a cualquier sugerencia tanto en nuestro twitter @wiseri como en nuestra fanpage en Facebook ;)

Cuando empezó a gestarse wiseri ya hace bastantes meses, teníamos claro nuestro principal cometido y motivación: el mercado laboral debía cambiar. Los procesos de selección tradicionales son ineficientes, para los candidatos en muchas ocasiones una incertidumbre y frustrantes, todos lo habíamos sufrido en alguna ocasión.  Los que nos embarcamos en este proyecto desde el primer momento apostamos por luchar contra los cánones preestablecidos, desde un punto emocional, casi romántico.

A veces cambiar lo tradicional no es fácil, tienes que resetear todos tus prejuicios y empezar desde cero. Lo reconozco, cuesta mucho olvidar las ideas que tienes ya asimiladas como ciertas, marcadas a fuego, y pensar diferente.  Fruto del aire fresco que quisimos darle, enfocando desde otro punto de vista, nació wiseri. Nacimos en una época difícil, con una coyuntura económica complicada, pero con un fin muy claro: ayudar a que empresas y candidatos se encuentren, sin que sea un trauma para ninguno de los dos. Y nos hemos especializado en el sector que mejor conocemos y donde más podemos ayudar, el sector de nuevas tecnologías.

Acabamos de lanzar una beta básica de wiseri, pero ya contamos con decenas de puestos publicados y cientos de candidatos. Además, constantemente lanzaremos nuevas funcionalidades y herramientas, tanto para candidatos como para empresas. Somos fieles embajadores del desarrollo ágil, creemos en dar pasos cortos y constantes.  Y por supuesto apostamos por escuchar a cualquiera que nos quiera dar su opinión, vosotros nos hacéis mejores día a día.

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Hace unos meses que nacimos y ya sois muchos los que nos seguís en nuestro twitter y por diferentes redes sociales (Linkedin, Facebook). Siempre es un buen momento para agradecemos enormemente el apoyo que nos estáis dando.

En las últimas semanas nos estáis reclamando una recopilación de las ofertas más interesantes que tenemos activas actualmente, por si en twitter se os ha pasado alguna importante. Eso está hecho!

En wiseri intentamos que todas las piezas clave encajen. Quizás tú eres una de ellas y aún no lo sabes.  Si te sientes identificado con alguno de estos tableros que te ofrecemos,  envíanos un email a info(@)wiseri.com.

Ahpss, y en unas semanas se lanzará nuestra plataforma donde podréis encontrar éstas y muchas más ofertas, ¡estad atent@s!

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Para quien no nos conozca,  wiseri es una plataforma que está rompiendo con los esquemas tradicionales de los portales de empleo.  Somos un equipo joven, nativos digitales, con esencia online y apostamos al 100% por los RRHH 2.0.

Somos una startup, con mil proyectos por delante y mucho por hacer. Tras varios meses desde que naciéramos, ha llegado la hora de crecer. Nos encantaría ampliar el equipo con personas que como nosotros se impliquen hasta la médula, con ilusión, con entusiasmo.

¿Eres Desarrollador Web Junior o te gustaría ser Becari@ en RRHH? Si te sientes identificad@ con nuestra filosofía, con el puesto y te apetece dar el salto, en wiseri te esperamos. Interested? email info(@)wiseri.com ;)

Os dejamos con las ofertas detalladas…

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¡Papá Noel ha llegado! De la mano de nuestros amigos de camisetas.info hemos recibido nuestras primeras camisetas de wiseri. La verdad, han quedado espectaculares, estamos emocionados. ;^) Además tenemos que decir que ha sido un regalo de camisetas.info, estamos tremendamente agradecidos por su apoyo.

Hola de nuevo. Para aclarar cualquier duda transcendental. @Currofile es para siempre. Solo que ahora ha nacido algo mucho más grande, @wiseri, que permitirá llegar a más candidatos y empresas, con un modelo de negocio tangible. El modelo wiseri.

@currofile siempre será nuestro canal de conversación, nuestro oído y boca. @currofile soy yo, Marina Zaliznyak, para poder seguir llegando a todos vosotros, para que me contéis y os cuento, y para dar apoyo a un recién nacido @wiseri que coge el testigo para ayudar emparejar profesionales y empresas y poner patas arriba los modelos tradicionales.