Las redes sociales ya forman parte de nuestra vida y son una tarea más que hacemos sin darnos cuenta. Subimos nuestras fotos a Instagram, tuiteamos una noticia que nos ha parecido interesante, felicitamos a nuestros amigos en su muro de Facebook, y para conseguir un contacto en una empresa enviamos una petición en Linkedin.

Pero Linkedin es una red que a pesar de estar dirigida al ámbito profesional, no deja de reunir a profesionales de todos los campos. Podemos decir que siendo una red profesional, sigue siendo una red generalista.

De cara a buscar un trabajo, o crear nuestra red de networking, va a exigir más esfuerzo para encontrar los contactos,  que si por ejemplo,  nos dirigimos a una red social vertical.

Una red social vertical tiene la particularidad de que está enfocada a un tema concreto. Las podemos encontrar sobre coches, motos, inmobiliaria, para emprendedores…

Así que dependiendo del área en el que queramos establecer nuestra red de contactos profesionales, o porque personalmente tengamos interés en un tema concreto, vamos a encontrar al menos una red social para ese tema.

Ventajas de acudir estas redes

La principal ventaja es la mayor facilidad para establecer contacto con otras personas que comparten el mismo interés que nosotros.

Los contenidos que se  manejan en estas redes ya están filtrados, así que vamos a evitar el trabajo de tener que discriminar lo que nos interesa de otro contenido que no nos es relevante.

Desventajas de las redes sociales verticales

La principal desventaja es el número de usuarios, que en comparación con una red generalista es menor, pero a cambio las relaciones son mucho más manejables.

Otra desventaja son los servicios y funcionalidades en comparación con las grandes sociales, pues por tema de presupuesto es imposible tener el mismo ritmo de innovación.

Artículo escrito por mitula, tu buscador de anuncios clasificados de casas, coches y trabajo.

El martes 27 llega a Madrid el evento de Emprendedores para Emprendedores de la mano de wiseri y N&N,  tendrá lugar en Negocios y Networking.Centro calle Almagro Número 2.

Aquí os dejamos el mapa para que no os perdáis :)

Contaremos con la experiencia de tres emprendedores que nos contarán de primera mano el camino que han seguido hasta lograr su objetivo, los obstáculos que se han encontrado y cómo han logrado superarlos, y también las claves para conseguir financiación.

El evento durará 3 horas y estarán repartidas de la siguiente manera:

Martes 27, 10 a 13h.

10.00-10.15: Recepción.
10.15-10.45: Pedro Robledo de geazen.com

10.45-11.15: Ignacio Ramirez de savemeeting.com
11.15-11.45: Pausa café

11:45-12.30: Pablo Melchor de Regalador.com
12:30-13.00: Sesión de networking para asistentes.

Si sois emprendedores y queréis compartir vuestras inquietudes, opiniones, experiencias, ¡no podéis faltar a este encuentro! la entrada es gratuita y el aforo está limitado a 25 personas, aunque haremos lista de espera por si a última hora os surgiera algún imprevisto. ;)

Si puedes asistir, apúntate contestando a este post o envíanos un email con tus datos a eventos@wiseri.com y te escribimos para contarte más detalles.

Daros prisa que las plazas vuelan!

El 13 de marzo de 2006 Jack Dorsey y Biz Stone , fundadores de Twitter, comenzaron la programación del popular servicio y tan sólo ocho días después se envió el primer mensaje: “just setting up my twttr” posteriormente Noah Glass con la ayuda del diccionario de Oxford lo bautizó como Twitter.

El 21 de marzo se cumplen 6 años de aquel momento histórico que ha creado una nueva forma de comunicación y para celebrar este acontecimiento en Málaga se celebra: “Actitud Social: ¿Social Media o Social a Medias?” la jornada de marketing en redes sociales, para hacer networking ponernos al día en social media y no quedarnos en social a medias… :) un evento organizado por Andy García que tendrá lugar el próximo miércoles, 21 de marzo de 2012 (16:00 a 20:30) en el Aula Magna de la Facultad de CC. de la Comunicación (Avda. León Tolstoi nº 4, TEATINOS, Málaga).

Si quieres practicar networking, te apasiona tuitear  ¡no faltes a esta cita! además la entrada es gratuita, y puedes inscribirte en http://as.andy21.com/

Nos vemos allí!

Aunque la práctica del networking está cada vez más extendida, aún existe controversia acerca de la utilidad de las redes de contactos. Quizás el problema de estas redes está en que no es suficiente crearlas sino que, para sacarles el máximo partido, hay que saber mantenerlas y gestionarlas de forma adecuada.

Hay una serie de errores que muchos empresarios cometen cuando se trata de hacer networking y la mayoría de ellos llevan detrás una equivocación fundamental: anteponer los propios intereses a los de nuestros contactos.

Cerrar una venta, obtener una referencia, encontrar un buen colaborador o aumentar la cartera de clientes; está claro que estar inmersos en una red supone la búsqueda de algún objetivo. Sin embargo, eso es algo que no hay que poner de manifiesto ante nuestros contactos.

En lugar de pedir, la regla general ha de ser prestar ayuda a quienes creamos que pueden necesitarla. Sólo centrándonos en aquello que podemos ofrecer a los demás conseguiremos una conexión real con el contacto en cuestión y una relación de la que luego podremos obtener los beneficios que buscábamos inicialmente.

La confianza hay que ganársela y también el interés de otros en nuestras necesidades. Es absurdo pretender que nuestros contactos se responsabilicen de éstas sin que nosotros pongamos nada de nuestra parte.

Lo fundamental es buscar conexiones que sean mutuamente beneficiosas. Al configurar la red de contactos no hay que tener en cuenta el status de los mismos sino que éstos puedan aprovechar nuestro conocimiento o visión. Tampoco es recomendable ampliar la lista de forma indiscriminada sino que ésta ha de ser reducida; no hay forma de construir conexiones válidas con cientos de contactos.

Tampoco es correcto asumir que las redes sociales generan networking por sí mismas; los seguidores que una empresa pueda tener en estas redes no implican una relación sólida. Estas herramientas son útiles para establecer conexiones siempre que esto no se haga de forma automatizada sino personal.

Y es que, en definitiva, el trato personal y la preocupación por el otro es la clave para cualquier tipo de relación, sea o no profesional, se establezca o no a través de la red.

Autor fotografía: CERTs

En la época por la que atravesamos la mayoría de los puestos laborales son inestables y no es algo fuera de lo común vernos abocados a la necesidad de buscar un nuevo trabajo. Normalmente cuando nos toca hacer eso siempre comenzamos de la misma forma: actualizando y preparando el CV.

Este es un paso muy importante puesto que el CV es la carta de presentación que hay ante cualquier empresa; más allá de su contenido, incluso un diseño inadecuado puede ser motivo para descartar a un candidato. Por eso es importante tener en cuenta las mejores técnicas para reformarlo y presentarlo.

Sin embargo, uno de los fallos más comunes en la búsqueda de empleo aparece después de este paso. Una vez preparado el CV limitarse a enviarlo sin ninguna selección a todos los contactos de la agenda y esperar el resultado es un error. Está bien utilizar la red de contactos para conseguir empleo pero un envío masivo de CV no es la mejor manera de utilizarla. Entre otras razones porque seguramente muchos de estos contactos ni siquiera tienen la potestad suficiente para conseguir una entrevista puesto que no pertenecen al área de recursos humanos.

A la hora de “tirar de agenda” el networking puede ser un recurso mucho más eficaz ya que permite establecer un contacto cara a cara más allá del impersonal envío de un documento. Además, estrategias como ésta obligan a pararse a reflexionar sobre cuál es el puesto que realmente se ajusta a las necesidades de cada uno.

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“Conozco una empresa que podría ayudarte con eso, cuando yo contraté sus servicios fueron muy profesionales y eficaces” Esta frase, que podría venir de un conocido, un amigo o un pariente, es en ocasiones más eficaz que todas las estrategias de marketing juntas.

En una sociedad saturada de empresas que ofrecen sus productos y servicios intentando diferenciarse unas de otras, estas palabras pueden marcar la diferencia.  Antes se llamaba el boca a boca pero ahora hay una variable de esto profesionalizada que se conoce con el nombre de “Networking”.

El networking o la red de contactos puede materializarse de múltiples formas (encuentros, ponencias, comidas, reuniones…) el objetivo de todas es el mismo: conseguir sacar partido de ese boca a boca y de las recomendaciones y opiniones de gente o empresas del sector.

El networking es una oportunidad para dar a conocer tu trabajo y tus necesidades empresariales. Bien trabajadas y cuidadas, estas relaciones pueden derivar en distintos beneficios: colaboraciones entre empresas para proyectos futuros, éxito en la búsqueda de trabajo (ya sea por parte de la empresa que encuentra el empleado con las características que buscaba o viceversa) o intercambio de opiniones.

Sin embargo, esta práctica también tiene sus puntos débiles como pueden ser la falta de exclusividad debido a la saturación de miembros del mismo sector, la falta de regularidad en los encuentros o la rotación de los miembros que forman parte de estas redes.

Para que funcione es imprescindible seleccionar bien la red a la que se pertenece teniendo en cuenta el perfil de sus miembros. Tampoco basta con el intercambio de ideas o impresiones durante uno de los encuentros networking, los buenos contactos (sólo los buenos) se han de seguir manteniendo y cuidando después.

No sabemos si un buen uso de esta herramienta sustituirá o no al todopoderoso boca a boca, lo que sí es seguro es que bien utilizado es un complemento al mismo que puede ser de mucha utilidad.

¿Cómo buscar trabajo online? ¿Cuáles son las nuevas herramientas para hacerlo? ¿Cómo usar las redes sociales para crecer profesionalmente? Como comento en el post de Viadeo, cada vez se buscan las respuestas a estas preguntas con más frecuencia en libros o blogs. Sin embargo, tal vez esa no es la cuestión. Viendo el panorama actual y encontrando a multitud de profesionales en búsqueda de empleo, leyendo sus dudas y fijándose en sus errores, parece mucho más adecuado dar un paso atrás. Al final, los medios y herramientas nuevas (o ya no tan nuevas), despistan al candidato. Demasiadas soluciones y pocas ideas claras.

Quizás sea mejor dejar a un lado las nuevas tecnologías y antes de sumergirnos en ellas seguir algunos puntos.

Conocerse a uno mismo

En muchas ocasiones hay candidatos que buscan por buscar. En el fondo, cuando tienes ganas de encontrar trabajo, sea porque no estás a gusto donde estás o porque ya llevas tiempo en paro y las facturas aprietan, pierdes el norte. Y ésta es una muy mala manera de buscar.

En wiseri vemos a candidatos que se apuntan a un abanico de ofertas tan amplio que pierde el sentido. Hay que conocer tu especialidad, lo que haces bien, lo que haces incluso mejor, lo que puedes aportar a la empresa, o más importante aún, lo que te apetece hacer. Un buen consejo para los candidatos es pararse un momento a pensar cuál es su fuerte y enfocarlo. Es bueno conocer muchos campos y ser una caja de herramientas es imposible ser bueno en todo y hemos de ser conscientes de ello y aceptarlo.

Es mucho más eficaz y resulta mucho más efectivo encontrarse con un candidato entusiasmado por un puesto, viendo su experiencia y su motivación. Estos son los candidatos que destacan en su presentación y los que llaman la atención en las entrevistas. La sinceridad es crucial.

Definir el objetivo

Portales de empleo, redes sociales profesionales (como Viadeo), portales relacionados con el propio sector y sus bolsas de trabajo, blogs temáticos acerca de nuestra profesión, una lista de las empresa en las que nos gustaría trabajar y en la que pensamos que encajaríamos… Todos estos son recursos adecuados para acercarnos a nuestro objetivo.

El famoso CV

Aunque seguimos pensando en la palabra CV, lo mejor es buscar la forma ideal de transmitir tu perfil y tu conocimiento. Un equilibrio entre lo escueto y lo detallista y ser claro acerca de nuestros logros, de nuestra experiencia y de las herramientas con las que hemos trabajado (todo ello sin pasarse de un par de folios) es lo ideal.

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Tras el éxito de la primera edición, el próximo 28 de junio se celebrará en el Centro Cultural Moncloa de Madrid Bargento 2.0, la segunda edición del evento sobre e-commerce basado en software libre de referencia en nuestro país con conferencias, mesas redondas, talleres y zona de networking.

El foco de atención del evento será el software Magento y las diferentes aplicaciones y servicios paralelos que ayudan a mejorar el proceso de e-commerce. Contará con conferencias relacionadas con el comercio electrónico y con Magento así como talleres más técnicos donde poder aprender de la mano de expertos en la materia diferentes trucos y consejos. Entre las ponencias se encuentra el Keynote Magento, impartido por Thomas Fleck, Director de Marketing para Europa de Magento Inc, compañía adquirida recientemente por eBay.

Todavía quedan algunas plazas, así que aún puedes inscribirte a través de la página www.bargento.es. Aquí también se puede ver el programa completo de conferencias y talleres que se van a llevar a cabo en el evento y los horarios.

La organización del evento se hace desde Ydral e-business solutions y cuenta con la colaboración de Correos, G2Ecommerce, BlueKnow, Splio, Expo E-Commerce, PayPal, NBS, Alfa9, Magento, Madrid Tecnología, Eventuo y, por supuesto, wiseri ;)

¿Sabíais que el 65% de las aplicaciones instaladas en los smartphones son de redes sociales? Por ellos, las redes sociales se están adaptando rápidamente a la necesidad de los usuarios de estar siempre conectados, mejorando día a día sus aplicaciones para actualizar con sencillez y rapidez las vidas 2.0 on the go.

Ante esta situación, el MobileMonday vuelve a Madrid el 13 de Junio a las 19h para facilitar el networking entre los profesionales del sector móvil.

Desde el año 2000, los eventos organizados en más de 100 ciudades del mundo han permitido que los trabajadores del sector ampliasen su círculo de contactos y generasen más valor para sus negocios.

Tras esas experiencias, ahora se está preparado el primer evento de la nueva época de MobileMonday Madrid para el mes de Junio.

La transformación de las redes sociales y la manera cómo el comportamiento de los usuarios están guiando la evolución móvil es el argumento del nuevo evento Mobile Monday Madrid. Hablarán sobre eso:

Sebastian Muriel – Tuenti, VP Corporate Affairs

Laura González -Estefani – Facebook, Responsable de Crecimiento en España

Antonio de la Rosa – Microsoft, Director de Marketing de Consumo & Online

Consigue tu entrada aquí y nos vemos a las 19:00h el Lunes 13 de Junio en el MobileMonday de Madrid :)