wiseri, el mercado laboral debe cambiar
Cuando empezó a gestarse wiseri ya hace bastantes meses, teníamos claro nuestro principal cometido y motivación: el mercado laboral debía cambiar. Los procesos de selección tradicionales son ineficientes, para los candidatos en muchas ocasiones una incertidumbre y frustrantes, todos lo habíamos sufrido en alguna ocasión. Los que nos embarcamos en este proyecto desde el primer momento apostamos por luchar contra los cánones preestablecidos, desde un punto emocional, casi romántico.
A veces cambiar lo tradicional no es fácil, tienes que resetear todos tus prejuicios y empezar desde cero. Lo reconozco, cuesta mucho olvidar las ideas que tienes ya asimiladas como ciertas, marcadas a fuego, y pensar diferente. Fruto del aire fresco que quisimos darle, enfocando desde otro punto de vista, nació wiseri. Nacimos en una época difícil, con una coyuntura económica complicada, pero con un fin muy claro: ayudar a que empresas y candidatos se encuentren, sin que sea un trauma para ninguno de los dos. Y nos hemos especializado en el sector que mejor conocemos y donde más podemos ayudar, el sector de nuevas tecnologías.
Acabamos de lanzar una beta básica de wiseri, pero ya contamos con decenas de puestos publicados y cientos de candidatos. Además, constantemente lanzaremos nuevas funcionalidades y herramientas, tanto para candidatos como para empresas. Somos fieles embajadores del desarrollo ágil, creemos en dar pasos cortos y constantes. Y por supuesto apostamos por escuchar a cualquiera que nos quiera dar su opinión, vosotros nos hacéis mejores día a día.
