Todas las miradas están puestas en HTML5. No es que sea la panacea a todos los problemas que tenemos aquellos que nos dedicamos a la creación de contenidos para Internet, pero el aterrizaje está siendo muy prometedor. Cada vez son más los proyectos que emplean las nuevas características disponibles en el conjunto de tecnologías que son HTML5: HTML+CSS+JS APIs.

Hay un cambio, y tenemos que hacerlo todos juntos. Ganaremos más de lo que podamos perder. Muchos consideran las tecnologías HTML5 una moda; otros piensan que al no ser estándar es absurdo emplearlo, y en muchos casos, son los mismos que necesitan que sus usuarios (visitas) puedan visualizar video en una tablet o un smartphone.

No es la primera vez que un desarrollador tiene que pasar por un proceso de reciclaje, ya lo hemos hecho otras muchas veces y lo seguiremos haciendo. Cada vez que sale una nueva Suite y tenemos que aprender nuevos comandos, herramientas, … Cada vez que sale una nueva librería de Javascript, hay que aprender nuevos métodos, anotaciones,… Cada vez que sale una nueva red social, hay que estudiarse la API… Cada vez que estrenan un dispositivo!

Si nos fijamos en el sector Mobile, las cifras son realmente impresionantes. Sobre las Aplicaciones en muchos casos podríamos pensar que se ha saturado el mercado de juegos absurdos que no aportan nada a los usuarios. Sin embargo, tenemos que saber qué lugar ocupa el entretenimiento, y parece ser evidente. En 2011, las conexiones a Internet desde un dispositivo superaron a las conexiones realizadas desde un ordenador de sobremesa… el crecimiento hasta los niveles donde se ha situado se prevé que continue hasta 2015.

Cuando desarrollamos contenido para la web ahora tenemos que tener en cuenta acciones que el usuario antes no realizaba: zoom en un área de nuestra página, gira el dispositivo, desliza el dedo, o quizás dos…

A la hora de afrontar un proyecto de éstas características deberíamos tener en cuenta algunas consideraciones:

1. Crear contenido que sea accesible, independientemente del dispositivo desde el que se accede. Para un desarrollador con cierta experiencia, esto no está fuera de su alcance, ya que es una de las premisas de la Accesibilidad Web y llevamos muchos años batallando en este terreno.

2. Tenemos que aprovechar las capacidades del dispositivo para crear mejores experiencias de usuario. Pero para poder hacer esto, antes hemos de detectar el dispositivo con el que el usuario está consumiendo nuestros contenidos y determinar cuáles son las capacidades de este dispositivo.

3. Prueba, prueba, prueba… Píde prestado a tus compañeros sus móviles y haz pruebas en el mayor número de dispositivos, o bien, busca un emulador. Pero nunca te fies de lo que funciona o no, compruébalo tú mismo.

4. Minimiza los contenidos siempre que sea posible.

5. Imágenes y texto adaptable.

6. Conectividad. Mi información, cuando y donde quiera, pero ¿siempre tiene conexión tu usuario?

Aplicación nativa (APP) o Aplicación Web (Web APP), tenéis que tener en consideración muchos factores que serán determinantes a la hora de decidir por qué tipo de desarrollo elegir.

Sobre el autor:

Enrique Quintano (a.k.a tessekkur) es Director Técnico en Lata Latina y Manager en HTML5 Spain. Comenzó su actividad profesional a finales de los 90 como programador web. A lo largo de su trayectoria ha participado en multitud de proyectos de diferente envergadura para clientes como: Antena3, Cruz Roja, Barclays Bank, BBVA, Agencia Tributaria, Leroy Merlín, La Razón, Comunidad de Madrid…

Sus profundos conocimientos sobre el funcionamiento del ecosistema web le permite colaborar como Consultor Tecnológico con diferentes Start-Up. También colabora en varios centros educativos desarrollando temarios e impartiendo formación en tecnologías web.

Tú, que quieres montar tu empresa, llevas años estudiando, cogiendo experiencia en lo tuyo y de repente te das cuenta de que si no estas en internet, no eres nadie.

Quieres que te busquen en Google y salir de los primeros, porque a ti nadie te ha dicho que hay estudios que revelan que sólo te fijas en lo de arriba, sólo sabes que los mejores salen los primeros.

Este post está dirigido a gente que como yo en su momento, no tenía ni idea de esto de SEO, por supuesto habrá más herramientas y más curiosidades que estaré encantado de que me las comentéis, sigo sin considerarme un especialista…

“El SEO es un juego, un juego al que juegan los programadores web”, estos por supuesto, tienen un contrincante, Google, el buscador de moda.

Para empezar hablemos de que podemos hacer desde el diseño de nuestra página:

El <title> es en HTML lo que aparece arriba en la página web que vistas, allí debes poner algo que defina tu página y por supuesto que la gente busque. También en el <meta description> que describe tu página, una descripción breve de lo que hay en ella, por favor no lo pongáis en mayúsculas.

Para esto utilizaremos una herramienta que puede sernos muy útil y lo más importante nos la ofrece nuestro principal contrincante en este juego, Google;

• Google keyword tool, según entras en esta herramienta de Google, no entiendes nada, mucha letra. Veamos queremos que nuestro blog de Wiseri salga en el buscador a la hora de poner cosas como: búsqueda de empleo, empleo, trabajo, comunity manager, redes sociales, etc. Estas palabras las incluiremos en buscar palabras clave,  debajo puedes poner tu web y por supuesto puedes elegir campos de búsqueda.

• En el caso de las palabras elegidas, sacaremos un listado de la competencia que tiene cada palabra, dependiendo del nivel de competencia, alta, media o baja. Será mejor o peor ¿Qué? utilizar en tu title. Debemos darnos cuenta que en el caso de Wiseri, utiliza palabras bastante típicas en búsquedas de Internet, pero, y esto es lo más interesante de este “juego”, es que si os fijáis yo puse “redes sociles”, si, está mal escrito, pero a no ser que seas un mega fantástico escritor de ordenador, te equivocas y este sintagma no tiene apenas competencia. Eso puede beneficiar tu SEO, esos usuarios te encontrarán a ti de los primeros, interesante…

• Por supuesto esta herramienta te aconseja palabras y grupos de palabras que te mostrará la competencia que tienen, a veces cuanto más largo y conciso sea el grupo, más fácil será encontrarte, menos competencia, pero claro debemos analizar bien todos los resultados y seguir jugando a menudo.

Sobre el autor:

Luis Miguel Vicente: Formado en “Gestión Comercial y Marketing” y “Desarrollo de Aplicaciones Informáticas”, Marketing digital, HTML5, CSS, RRSS, estoy en @LuisMiVM, Facebook, Linkedin y mi blog: cachisbaches.blogspot.com.es.

Érase una vez la aparición de un todopoderoso sistema llamado Internet; érase otra vez la aparición de unas herramientas llamadas redes sociales; y érase consecuentemente la determinación de las empresas para aprovechar estas herramientas.

Se sabía que el marketing social y digital era una oportunidad que había que aprovechar y las empresas no dudaron en introducirse en este campo con la esperanza de ver fortalecido sus negocios. Sin embargo, faltaba aún algo para que estas nuevas herramientas fueran perfectas y era la medición de resultados.

Es decir, estaba claro que habría beneficios y que gracias a los medios online se podrían conocer las preferencias y los comportamientos de los clientes para así sacar más partido de los mismos pero el cómo estaba aún en el aire.

Los medios online facilitan una información difícil de obtener por canales offline pero, a día de hoy, las marcas siguen buscando la manera de convertir estos datos en beneficios económicos. Las partidas de gastos hacia el marketing social y digital no cesan pero cuando se trata de medir el retorno de la inversión en marketing social y digital las empresas no están tan seguras de hasta qué punto les compensa la inversión realizada.

Según un informe de Econsultancy realizado en el Reino Unido, el 41% de los comerciantes no obtienen un retorno de la inversión en los social media equiparable al gasto destinado para tal efecto. Algo parecido sucede con las agencias y consultorías estadounidenses; según el informe de Marketing Sherpa sólo el 20% de las mismas afirmó que sus campañas de social media estaban produciendo retorno de inversión.

En cuanto al método para medir el éxito de las campañas de marketing en la red el más eficaz, muy por encima del seguimiento de las ventas atribuibles a los medios sociales, parece ser el seguimiento de la cantidad de personas que se hacen fans de la marca o que pulsan en el “me gusta” de las redes sociales.

El panorama puede parecer algo turbio pero de momento las empresas (un 64%) siguen confiando en que esta forma de comercialización dará sus frutos en un futuro por lo que están decididas a seguir invirtiendo en estas áreas. Lo que sí es cierto es que, de cara al 2012, las empresas van a tener por delante la tarea de materializar su fe en beneficios concretos. Para ello ya tienen propósito de año nuevo: dar un empujón a los indicadores que miden el retorno de la inversión del marketing social y digital.

Autor fotografía: kaneda99

Si estás pensando en utilizar WordPress como Sistema Administrador de Contenido o CMS para crear tu propio blog o web vas a echar en falta varias opciones que en un blog de wordpress.com vienen por defecto: Estadísticas, AntiSpma, copias de seguridad…

Para ello necesitarás instalar diferentes plugins y así tendrás un blog o una web totalmente customizada y completa tanto para los visitantes como para los administradores de ésta. Por defecto es una plataforma bastante simple que se complementa y se hace muy potente instalando diferentes plugins de terceros.

Esta es mi lista de los 12 plugins básicos para WordPress que, desde mi punto de vista, instalaría siempre para comenzar con un proyecto utilizando este CMS:

• Jetpack by WordPress.com

Un pack creado recientemente por WordPress que entre otras funcionalidades, te permite ver las estadísticas básicas de tu web tal y como se muestran en wordpress.com. Tiene corrector ortográfico, gestor de escritura matemática, iconos sociales para compartir las entradas, Gravatar, widget de Twitter, Shortcodes y enlaces acortados con wp.me y seguirán ampliando las opciones.

• Akismet

Imprescindible plugin AntiSpam con estadísticas básicas para conocer cuántos intentos de mensajes de spam se han recibido.

• All in One SEO Pack

Podrás introducir las meta tags personalizadas para cada entrada en tu blog (title, description y keywords) y configurar el SEO de tu página de inicio, formatos de las URLs de los posts etc

• WordPress EZ Backup

Para realizar un backup o copia de seguridad completa de la web o blog (plugins, temas, bases de datos…)

• Contact Form Plugin por BestWebSoft

La forma más sencilla de crear un formulario customizado y recibir los mensajes en el email que quieras. Puedes insertar el formulario donde quieras mediante este código: <!–contact form–>

• WP FancyZoom

Simplemente instalas el plugin y cada vez que alguien pinche en una de tus imágenes, en lugar de abrir una ventana para mostrar la imagen completa, aparecerá una especie de Lighbox ampliando la imagen en el centro de esa misma ventana con un efecto visual.

Para ver el efecto Pincha aquí

• BM Custom Login

Para customizar la “wp-admin” o el acceso al panel de control de wordpress y que no sea la típica por defecto con el logo de WordPress.

• IGIT Related Posts Widget

Este plugin permite incorporar los post relacionados al sidebar o donde tu “theme” permita que añadas widgets.

• AddThis Social Bookmarking Widget

Este widget permite a cualquier visitante que llegue a tu web compartir facilmente tu contenido con más de 330 servicios y redes sociales.

• Pin It On Pinterest

Sobre todo, si tus posts tienen imágenes, infografías, portfolio… tendrás que estar preparado para que los usuarios de la nueva red social de moda, Pinterest, puedan “pinear” tus posts con una descripción atractiva y la imagen que tu elijas. Debajo de cada post que escribas tienes la opción de rellenar estos datos como muestro en la siguiente imagen:

• WP to Twitter

En las opciones de cada nueva entrada te aparecerá un cuadro de texto para personalizar con un pequeño post de 140 caracteres específico para que al publicar tu artículo aparezca en tu cuenta de Twitter con sus hashtags y url, menciones etc que quieras.

• Easy AdSense Lite

¿Quieres monetizar tu web/blog? Con este pluggin y tu cuenta de Google Adsense tendrás opciones fáciles para introducir anuncios y banners estratégicamente.

Y estos son los 12 plugins que en mi opinión deberían estar por defecto en cualquier nuevo proyecto de blog o web utilizando wordpress y que además tengo instalados en mi web de diseño y marketing.

Sobre la autora:

Laura López Fernández (@lauralofer) es diseñadora gráfica/web y Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing. También lleva un blog personal que trata de temas de diseño y marketing: www.lauralofer.com.

A la hora de buscar un trabajo, lo primero que debemos hacer es superar el miedo a la hoja en blanco.

¿Miedo a la hoja en blanco?

Sí. Así es. Una hoja en blanco en la que antes de empezar a redactar nuestro cv o empezar a buscar empresas a las que enviarlo, vamos a plasmar nuestras habilidades, nuestra experiencia, qué podemos aportar a la empresa, nuestros puntos fuertes y débiles… en resumen, vamos a hacer un análisis de nuestra situación y nuestras habilidades.

Para plasmar esta información, podemos hacer varias listas, con nuestra formación, idiomas, habilidades, experiencia… o bien recurrir al mapa mental, una herramienta mucho más completa. El mapa mental, nos va a permitir, a diferencia de las listas, establecer relaciones entre los elementos y ordenar por orden de importancia la información. Lo que más adelante nos va ayudar, como veremos en unas líneas.

Una vez que hemos plasmado toda nuestra información y hemos dejado atrás la hoja en blanco, es el momento de pasar a la acción. Vamos a analizar esta información y en función de esto, establecer qué tipos de trabajo son los más adecuados para nuestro perfil.

En primer lugar para elegir qué tipo de trabajos son en los que mejor vamos a encajar por habilidades, gustos, formación, experiencia… y después, para crear un cv que describa mucho mejor nuestras habilidades y formación y que por tanto, encaje mejor en las ofertas.

Siguiendo con la lista, nos va a ayudar también a ver en qué puntos debemos mejorar. Así, podemos ver carencias que debamos solucionar para algún puesto específico o, por ejemplo, si debemos mejorar nuestro nivel en algún idioma.

Como podéis ver, enfrentarnos a la hoja en blanco aunque nos intimide en un principio, nos va a ayudar a mejorar nuestro perfil, a definirlo y a buscar los puestos de trabajo en los que mejor vamos a encajar y a definir nuestro cv específicamente para cada tipo de trabajo.

Escrito por mitula ( mitula)

sobre mitula:

mitula es tu buscador de anuncios clasificados de casas, coches y trabajo.

HTML5 es el término más difundido para referirse a las nuevas tecnologías de desarrollo web. Éstas tecnologías (aunque no significa que todas) están siendo definidas y desarrolladas  por la WHATWG (Web Hypertext Application Technology Working Group), y en algunos casos en conjunción con la W3C (World Wide Web Consortium) y la IETF (The Internet Engineering Task Force).

Por tanto, cuando nos referimos a HTML5, estamos hablando de un conjunto de tecnologías web: HTML y CSS, las nuevas Javascript Web API´s (Web Workers, Web Storage, Web Sockets…), Audio y Vídeo, Gráficos (2D/3D), Web Móvil, Accesibilidad…

Quienes están desarrollando las especificaciones de las nuevas funcionalidades de las tecnologías web, que empleamos para crear contenido, las definen como ‘Living Standard’. Lo que nos vienen a decir es, “ir aprendiendo, testear, y si falla algo nos lo decís y lo corregimos“.

Es importante que haya un estándar, no hay dudas. Pero, ¿qué ocurre cuando tenemos que incorporar vídeo en un proyecto? No hace mucho, estaba claro, se incluía en un flash y listo. Ahora nuestros clientes necesitan video también en dispositivos móviles, smartphones, tablets,… Entonces, ¿qué hacemos?. Empleamos HTML5. Estamos en un momento donde los plazos entre la definición de un estándar y la incorporación de la funcionalidad en los navegadores modernos son relativamente cortos, y continuamente se mejoran con la aportación de una comunidad formada por un número importante de personas con muchas ganas de explotar las nuevas posibilidades.

En el último mes hemos visto un gran cantidad de movimientos por parte de grandes compañías que apuestan por impulsar este conjunto de tecnologías; se anuncian nuevos frameworks; se realizan adaptaciones,.. La industria de los videojuegos para móviles, los fabricantes de navegadores y sus tiendas de aplicaciones, SDK para desarrollos móviles, … Los grandes fabricantes de navegadores: Microsoft, Google, Mozilla y Opera apuestan por HTML5; SAP, Facebook, Telefonica, Vodafone, Apple… apuestan por HTML5. Muchas startups apuestan por HTML5, veáse el caso de la española Ludei, especializada en el desarrollo de juegos.

En la evolución del lenguaje HTML, existe el compromiso de mantener el funcionamiento de lo que hay construido mientras se potencia la creación de nuevos contenidos mediante las nuevas funcionalidades que se van incorporando en los navegadores modernos.

(más…)

En el imaginario popular un jefe se relaciona con alguien aburrido, distante y autoritario pero en el mundo laboral actual ninguno de estos requisitos es necesario para ser el perfecto líder. Un jefe ante todo es el responsable de un equipo de trabajo y por tanto el encargado de que éste funcione correctamente y de que sus miembros estén a gusto; para conseguir esto no hacen falta órdenes ni imposiciones sino una buena gestión laboral basada en una cultura apreciativa que fomente el valor de la empresa.

Es cierto que el responsable de un equipo de trabajo es el que debe encargarse de obtener resultados; pero el mundo laboral ha cambiado y, a diferencia de hace unos años, estos resultados ya no se consiguen con imposiciones y presión.

En la actualidad, un buen ambiente laboral es fundamental para que los empleados se impliquen con su trabajo y con la empresa y es el líder del equipo el encargado de conseguirlo. Para lograrlo, el primer paso es que el jefe conozca a sus empleados y sea consciente de las fortalezas y debilidades de cada uno, algo que ha de tener en cuenta a la hora de repartir el trabajo.

Reconocer el trabajo de los diferentes empleados también es imprescindible para una buena comunicación y para que la energía positiva fluya en el equipo. La prueba más evidente de confianza en el equipo es tener la mente abierta a sugerencias y cambios. El líder debe ser visto por sus empleados como un valor agregado de su puesto laboral y la relación con él debe basarse en el respeto mutuo.

Asimismo también es recomendable, en la medida de lo posible, fomentar el crecimiento laboral de cada uno de los miembros del equipo ya que si adquieren nuevas habilidades durante el desempeño de su trabajo, éstos se sentirán más útiles para la empresa y su rendimiento será mejor.

En definitiva, un puesto de responsabilidad no implica distanciarse del equipo de trabajo sino integrarse aun más en el mismo logrando dirigirlo hacia unos objetivos que sean positivos tanto para la empresa como para el bienestar del conjunto.

Autor fotografía: phoenixdiaz

Cada día enviamos docenas de correos, dentro y fuera de nuestra empresa, con contenidos diferentes e intenciones diversas. Normalmente nos esmeramos en el saludo; dependiendo de a quién vaya dirigido el mail será más o menos formal, incluiremos o no exclamación… También revisamos a conciencia el contenido del texto; evitando las faltas de ortografía, intentando transmitir claridad, buscando frases cortas, recordando incluir espacios… Y por último la despedida; que transmita la urgencia necesaria, que vaya acorde con la formalidad del saludo…

Ya tenemos el mail listo para enviar, pero se nos olvida algo… ¡Ah sí! El asunto… suele ser lo último que escribimos (si lo escribimos) y a lo que menos atención prestamos. Probablemente esto sea porque no le damos la importancia que realmente tiene: prácticamente la más alta dentro de todo el correo electrónico.

El asunto es fundamental no sólo por la imagen que se proyecta a través del mismo (por ejemplo un asunto vacío denota despreocupación y poca formalidad) sino también porque es el elemento que permite al receptor del mensaje sopesar la importancia del mismo y por tanto organizar la lectura de sus correos en función del mismo.

Un mal asunto lleva a una mala organización, a la confusión y a la desorganización. Cuando nos precipitamos al redactarlo podemos encontrarnos con casos como:

-          Que incluya una sola palabra tipo “saludos” o “consulta” lo cual no dice nada y es lo más parecido posible a cometer el gran error de dejarlo en blanco.

-          Que contenga una frase imprecisa que en realidad no deja claro el contenido y obliga al receptor a abrirlo ante la confusión.

-          Que aparezca un reclamo engañoso con mayúsculas o exclamaciones que provoca en la mayoría de los casos la irritación del que lo recibe.

No hay una regla estricta para redactar esa línea que nos trae de cabeza pero consejos como escribirlo después del cuerpo del texto (para así sintetizar mejor lo que se quiere decir), pensar antes de redactarlo y releerlo o que incluir en el mismo dos o tres palabras clave que formen una frase clara son algunos de los consejos para que esa pequeña línea vaya acorde con nuestro perfecto y cuidado mensaje.

Tenemos millones de contenidos. Listos para ser publicados y lanzados al ciber espacio, donde sean leídos por nuestro público objetivo, donde den a conocer nuestra marca y nuestra empresa. Nos situamos frente a la pantalla del ordenador dispuestos a efectuar ese lanzamiento que nos catapultará hacia el reconocimiento y hacia la visibilidad, pero entonces…
¿qué herramienta utilizamos?

Nos asalta la duda y queremos estar seguros de utilizar la mejor. Hay muchas opciones pero las más utilizadas son dos: WordPress y Blogger. En función de lo que vayamos buscando y en función de nuestra experiencia como usuarios nos decantaremos por una u otra plataforma.

Si buscamos la gratuidad Blogger se lleva el premio; pese a que WordPress nos ofrece un cierto grado de gratuidad, si queremos utilizar widgets o plantillas personalizadas hemos de pagar mientras que  en Blogger la personalización es muy amplia.

Pero si en cambio lo que nos interesa es la capacidad de almacenaje, es mejor que nos decantemos por WordPress que tiene 1GB frente a los 2BG de Blogger. También esta plataforma ejerce la supremacía en cuanto a las plantillas disponibles; tiene cientos de plantillas de libre disposición y uso para el consumidor frente a Blogger que padece de escasez de plantillas propias.

(más…)

Todas las empresas quieren y necesitan publicidad para promocionar y dar a conocer su marca y sus productos o servicios. Internet es un canal ideal para eso; rápido, fácil y con impacto. Sin embargo la saturación cada vez mayor en este medio obliga a las empresas a obtener visibilidad también en canales. Para ello, el uso de los medios de comunicación escritos o audiovisuales sigue siendo importante, aunque hay un problema.

Tenga que ver o no Internet con eso, la realidad es que el sector periodístico y de la comunicación está cambiando. El cierre de publicaciones o emisoras de radio o los EREs en los grandes grupos de comunicación, provocados por la crisis económica, está reduciendo este sector y por lo tanto el radio de actuación con el que puedan contar las empresas para promocionarse.

Pero el recorte de presupuestos afecta también a las empresas. Cada vez quedan menos medios en los que aparecer pero también cada vez a las partidas de marketing les interesa aparecer en menos medios puesto que la escasez económica hace necesario seleccionar.

Antes no importaba (es más se pretendía) aparecer en cuanto más sitios mejor para que de esta manera la marca de la empresa tuviera visibilidad en un mayor número de medios. Pero ahora esto ya no es posible y frente a la cantidad de impactos prima la calidad del impacto.

Hay que rentabilizar las inversiones en comunicación y marketing y para ello las empresas seleccionan medios en los que su publicidad vaya a llegar a un gran número de gente sin necesidad de tener que distribuirla en varios medios. Estos son, por supuesto, los grandes medios, aquellos que por su magnitud y su radio de impacto aún tienen garantía de continuar en el mundo de la comunicación.

(más…)