Los días 28 y 29 de Marzo llega el VIII Foro de Empleo Deusto que se celebra en el Campus de Bilbao de la universidad de Deusto. Habrá ofertas de empleo de 8 países europeos, Noruega, Dinamarca, Suecia, Francia, Holanda, Alemania, Reino Unido y Suiza , y además nos darán  consejos para vivir y trabajar en estos países.

El 28 de Marzo de 11,30 a 13,30h tendrá lugar el taller “Cómo conseguir un trabajo apasionante o hacer que te apasione el que tienes“, dirigido sobre todo a estudiantes y recién titulados. El taller, será liderado por Juan Manuel Gutiérrez, colaborador habitual de la sección dominical “Dinero y Empleo” del periódico El Correo.

El 29 de Marzo además, se desarrollará DesutoKabi Startartups Day, una jornada para emprendedores, impartida por emprendedores y desde un punto de vista práctico.

Por otro lado, se celebrará el Concurso de vídeo presentaciones “Demuestra tu valor”, para  promover que los y las asistentes sean innovadores a la hora de presentarse a las empresas, mostrando las capacidades y habilidades que les hacen indispensables en un equipo de trabajo. El concurso premiará dos video presentaciones, “la mejor orientada” a juicio de un jurado especializado y la que “más guste”, es decir, la más votada en la página de Facebook de DeustuLan. Ambos premios consisten en un iPad2 que se entregaran en un acto dentro del Foro de Empleo.

Además  contaréis con la presencia de empresas a disposición de los visitantes, presentaciones de empresa, y diversas actividades dirigidas tanto a empresas como a asistentes individuales, concretamente, 41 entidades atenderán a estudiantes y titulados que estén interesados en trabajar con ellos o quieran conocer más sobre su actividad y también 11 empresas presentaran sus actuales proyectos y líneas de desarrollo para atraer así a nuevos talentos que visiten el Foro esos días.

SI  quieres asistir al foro, obtener más información sobre estas actividades, aquí te dejamos el enlace www.forodeempleo.deusto.es (sección Actividades)

Nos vemos allí! :)

Una reciente investigación de la Business School de la UOC, titulada Emprender en tiempos de crisis, revela que una de cada tres nuevas empresas en España (30,8%) ha sido puesta en marcha por una mujer.

Me parece que hoy, Día de la Mujer, es un buen día para hacer un homenaje a las mujeres que nos rodean y que luchan día tras día para levantar su empresa, que se enfrentan a las mismas dificultades que se encuentra cualquier emprendedor, que compaginan en la medida de lo posible vida profesional, privada y familiar. Algunas han comenzado solas, con su pareja, un hermano, unos amigos… por casualidad… o por necesidad.

Porque estáis superando vuestros miedos, los de los demás, aguantáis y persistís, mi homenaje a:

Aurora Garal de Worthidea www.worthidea.com

Carolina Tejuca de EmprendeCapital emprendecapital.es

Cristina Santamaria de Orange & Olive orangeandolive.com

Elisa Reyna de Petuky www.petuky.com

Helena Olcina de LaNuevaWeb www.lanuevaweb.com

Isabel Ortiz de Mumumio.com www.mumumio.com

Margarita García de La Calle de Aboo Partners www.aboopartners.com

Maria Gómez de Pozuelo de Womenalia www.womenalia.com

Maria Millán de Suma Consulting www.sumaconsulting.com

Mariela Rohleder de Elreciennacido.com www.recienacido.com

Marina Zaliznyak de wiseri www.wiseri.com

Marta Esteve de Rentalia www.rentalia.com

Patricia Araque y Begoña Miguel, Co fundadoras de Ellas2.0 www.ellas2.org

Paula López de Confirmsign www.confirmsign.com

Pilar Mejía de Krauss Language Solutions www.krausssolutions.com

Rossana Encina de Bright Relocations www.brightrelocations.com

Ruth Benzadon de Negocios & Networking www.negociosynetworking.net

Isabel Avila de IamVisibility www.iamvisibility.com

Yolanda Rueda de Cibervoluntarios www.cibervoluntarios.org

Tampoco hay que olvidar a esa mujer de la sombra, que no está en el día a día de la empresa pero que intenta hacer la vida más fácil al otro, intentando apoyarle y acompañarle, pero que siempre acaba compartiendo cama con su pareja, la empresa y muchas veces un teléfono móvil. Si existe el fumador pasivo también está la emprendedora pasiva, la euforia y los altibajos contaminan y afectan a los que nos rodean.

Emprender no es un camino fácil para nadie, tenemos que apoyarnos unos a otros y este efecto de cadena humana creo que se le da muy bien a las mujeres.

Y por qué hoy es el Día de la Mujer, vale la pena que por una vez se diga que detrás de cada gran mujer hay un gran hombre… ¡o no!

¿A quién te gustaría destacar en un día como hoy?

Sobre la autora

Candice Laporte (@candicelaporte) es especialista en comunicación, marketing & eventos. Ha desarrollado su trayectoria profesional en compañías como EuroRSCG y Publicis y su faceta de emprendedora en firmas como Capital & Corporate y Creaventure. Ha participado en el lanzamiento de numerosos eventos y conferencias en los últimos años (CapCorp, Salón Miempresa, FortyUnder40, Venta Privada sector Lujo, Southern Europe TechTour…).

Cualquier reto profesional entraña sacrificios y dificultades. Aunque la realización personal es una recompensa que merece la pena, implicarse cada día en el trabajo requiere dedicación y energía. Cuando hablamos de emprender un negocio propio este camino es aún más difícil.

El emprendedor tiene una responsabilidad más alta que la de cualquier trabajador y es que sus decisiones influyen de manera decisiva en la marcha de la empresa. Es por esto por lo que en muchas ocasiones un emprendedor puede perder las energías por no verse capaz de enfrentarse a los retos que supone un negocio propio.

La burocracia, la financiación, o la ausencia de un salario fijo son algunos de los factores que juegan en contra del emprendedor. Para combatirlos sus principales armas son sus sueños y sus ilusiones; intentar mantenerlos a toda costa es el reto más difícil al que debe enfrentarse.

La lucha de un emprendedor es constante y requiere sobre todo de planificación; se debe dar a cada situación el valor que merece sin preocuparse en exceso por contratiempos livianos y sin tratar con ligereza asuntos trascendentales.

Además, por otra parte es fundamental que el emprendedor se conozca a sí mismo y sepa tratar con sus fortalezas y debilidades puesto que de ello depende el futuro de su empresa. Igualmente en un negocio las relaciones que se establecen con otros miembros del sector son determinantes y elegir bien éstas y saber mantenerlas también es responsabilidad del emprendedor.

Tener buenos aliados es fundamental pero nunca hasta el punto de delegar en ellos la capacidad de decisión puesto que ésta pertenece sólo al emprendedor. Él es quien debe concentrar y dispersar sus energías conforme a la situación a la que se enfrente.

En una situación de tal presión la equivocación es fácil pero lo importante es que ésta no se tome como una derrota y sí como un hecho que permite al emprendedor aprender de sí mismo y de sus errores.

En definitiva, el camino del emprendedor no es fácil y se caracteriza por un constante aprendizaje; no obstante la satisfacción por los logros obtenidos será mayor aún que la de un trabajador normal.

Autor fotografía: pacomexico

En muchas ocasiones somos conscientes de que queremos un cambio en nuestras vidas y en un porcentaje bastante alto de veces este cambio está relacionado con el mundo laboral. Sin embargo, a veces nos vemos incapaces de emprender el camino para conseguir este cambio por mucho que seamos conscientes de que lo necesitamos.

La razón de ello la encontramos en el subconsciente y en la manera en la que funciona nuestra mente. Todo objetivo que nos propongamos implica un cambio ya que para conseguirlo se parte de una situación presente que se quiere modificar. A veces es suficiente visualizarse disfrutando del logro para emprender el camino hacia su consecución pero en otras ocasiones la motivación es más difícil.

Los cambios representan para nuestra mente una situación de peligro y de alerta ya que ésta no distingue entre lo bueno y lo malo sino simplemente en la ruptura de unos patrones a los que la hemos acostumbrado. La ruptura de estos patrones, por tanto, no suele salirnos de forma natural sino que hemos de forzarla con valor y determinación.

Enfrentarse a nuevos proyectos requiere de aplomo y para evitar la frustración al emprender un proyecto nuevo se debe tener en cuenta que lo primero que hay que hacer es que hay que sentar las bases para derribar una serie de ideas arraigadas en la mente. Siendo consciente de estas creencias habremos dado el primer paso para derrotar las circunstancias opuestas que se nos presenten.

Para que una nueva creencia o idea se sostenga en nuestra mente hemos de sentar bases sólidas como si de un edificio se tratara; no podemos comenzar por el final puesto que entonces nuestra mente desechará la idea del cambio haciéndonos creer que somos incapaces de lograrlo.

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Llevar a cabo un proyecto empresarial es difícil, elegir el tema y obtener financiación suelen ser las partes más complicadas del proceso. Sin embargo, muchos emprendedores ya tienen resueltas estas variables y su proyecto, a pesar de contar con una idea buena y con recursos para desarrollarla, fracasa ¿por qué?

La planificación de un proyecto es importante pero lo es también la ejecución del mismo. Una mala ejecución puede hacer fracasar el proyecto o desmotivar al empresario. Lo más importante para evitar esto último es fijarse unas metas adecuadas.

En primer lugar, las metas fijadas deben ser realistas; el incumplimiento de una meta demasiado ambiciosa conlleva la frustración y el no tener un reto asumible disminuye el rendimiento de las empresas. Tampoco pueden ser fijas; durante el proceso de ejecución hay factores que se quedan fuera del objetivo inicial éstos deben incorporarse igualmente al plan de ejecución.

Por otra parte, las metas y objetivos han de ser más medibles que intangibles. Propuestas difusas como las de crear un buen ambiente de trabajo no son cuantificables por lo que son susceptibles de provocar desconcierto y frustración en el empresario. El cumplimiento de un objetivo acotado y definido en datos aporta una satisfacción más palpable.

Sobra decir que la naturaleza de esta serie de objetivos dependerá del tipo de empresa, sin embargo hay algo que todas deben tener en común y es la comunicación con la organización. Una vez establecidos estos objetivos todos los empleados deben conocerlos y tener claro en qué medida pueden contribuir a lograrlos desde sus distintas competencias.

Asimismo todos los trabajadores deben tener claro quién es responsable de cumplir cada una de estas metas y tienen que asumir con ganas su parte de responsabilidad. Para motivarlos a ello las recompensas para las personas que alcancen sus objetivos son un buen recurso.

En definitiva, un plan de ejecución es tan amplio como el negocio que se lleva a cabo pero tener en consideración estos aspectos es fundamental para que cualquier empresa consiga despegar con éxito.

Autor fotografía: Jinx!

Un año más y tras el éxito de anteriores ediciones, los emprendedores españoles están de enhorabuena con la vuelta del Salón Miempresa los días 14 y 15 de febrero. Por supuesto, desde wiseri no nos lo íbamos perder.

Cualquier pequeño empresario, autónomo, estudiante o simplemente cualquier mente abierta a la innovación podrán acercarse al Palacio de congresos de Madrid para hacer networking, curiosear o encontrar soluciones a su negocio ampliando conocimientos con los más de 200 ponentes y expertos reunidos para la ocasión.

Si necesitas inversores para tu proyecto u orientación sobre una idea que tienes en la cabeza, en el Salón Miempresa encontrarás respuesta a tus dudas. Y a las startups os recordamos que el concurso  “Elevator Pitch” premiará con 3.000 euros al mejor proyecto. Apetecible, ¿eh?

Además desde wiseri participamos con dos actividades:

- Start-up busca socio / Socio busca Start-up, un encuentro donde nuevos proyectos buscan perfiles tecnológicos que se unan a sus equipos. Si eres un perfil técnico y tienes inquietud por montar una empresa, quizás sea una buena oportunidad de subirte a una en marcha. Será el día 14 a 17:30-18:20 horas.

- Encuentro de networking para directivos de empresas de internet, donde se darán cita directivos de las principales empresas y podrán presentar sus productos o servicios, hacer contactos interesantes y pasar un buen rato. Una gran oportunidad para ver por donde se mueve internet. Será el día 15 a 13:10-14:00 horas.

Aunque la entrada cuesta 80 euros, en wiseri tenemos 25 entradas para nuestra comunidad. ¿Quieres ir? Si es así, esta vez te lo ponemos fácil: solo tienes que dejarnos un comentario en este post con tu nombre de usuario en wiseri y tus ganas de llevarte la entrada. Los 25 primeros que estéis registrados en nuestra plataforma y comentéis este post seréis los ganadores de una entrada. Nosotros nos pondremos en contacto con vosotros para daros el resto de detalles.

Si no quieres perderte Salón Miempresa no esperes más y déjanos tu comentario. ¿Nos vemos allí?

En los tiempos que corren puede resultar difícil encontrar un puesto de trabajo y más que éste se adecue a las necesidades y preferencias que se buscan. Por eso para muchos es la oportunidad perfecta para convertirse en emprendedores y montar su propio negocio, aunque esto no es tarea fácil…

Emprender un proyecto en solitario es siempre una idea arriesgada y ese riesgo sólo se minimiza con planificación y sabiendo por dónde empezar y qué pasos seguir. Seguramente definir el proyecto sea lo más difícil, ¿a qué dedicarse en un mercado saturado de empresas? La clave para encontrar la respuesta a esta pregunta está en observar el entorno y saber reconocer cuales son las necesidades insatisfechas de la gente que forma parte del mismo.

Pero no sólo esto es importante para decidir la naturaleza del proyecto que se va a emprender; conocerse a uno mismo es también imprescindible. En función de las capacidades propias cada persona estará capacitada para una u otra tarea, tendrá unos intereses determinados y tendrá que reforzar unas áreas específicas.

Embarcarse en un negocio con muchas posibilidades de mercado pero en el que no se encuentre ninguna motivación es un suicidio empresarial; no hay que olvidar que hay que escoger bien el proyecto pues se van a dedicar al mismo muchas horas.

Una vez superada esta decisión, el siguiente paso es hacer un mini plan de negocios en el que se fije la capacidad de producción, el equipo necesario para manejar el negocio, el tipo de constitución legal y la financiación.

Quizás este último punto sea el que más incertidumbre provoque en los empresarios. Las mejores opciones para solventarlo son las de los microcréditos o la de los socios capitalistas que obtengan una parte de los beneficios pero sin poder para intervenir en las decisiones de la empresa.

Con todo esto solucionado el último paso es la publicidad; la más eficaz pasa por el boca a boca. Por muchos anuncios que lleguen al cliente ninguno es más eficaz que el testimonio directo de otro cliente satisfecho. Esta es la razón por la cual el trato hacia el consumidor de nuestro producto o servicio debe ser ejemplar y de máxima calidad. Si se consigue eso, se puede decir en voz alta y con orgullo que se es empresario, y de los buenos.

Autor foto: Daquella manera

¿Os habéis enterado chicos? Acabamos de cerrar una ronda de inversión de la que estamos muy orgullosos ;)

Os dejamos la nota de prensa oficial por si queréis ayudarnos a moverla ;)

•   Los fundadores introducen en España el modelo americano de financiación logrando obtener 120.000 euros de fondos privados en su primera ronda de capital semilla.

•   Más de 2.000 profesionales cambiarán de trabajo en 2012 gracias a wiseri, que ya cuenta con 175 empresas como clientes.

•   La compañía, liderada por la californiana Marina Zaliznyak, ya atrae talento internacional y cuenta con el neoyorquino David M. Pascual como asesor.

Madrid, 03 de noviembre, 2011 – A pesar del clima pesimista actual, la plataforma de empleo wiseri.com acaba de cerrar una ronda de inversión de 120.000 euros. La compañía cuenta con 17 nuevos inversores privados, la mayoría directivos de conocidas empresas del mundo digital, que han acudido a la ronda de inversión bajo los términos habituales en Silicon Valley.

Wiseri ha introducido en España las reglas de financiación habituales en Silicon Valley; no ha contado con inversores conocidos ni fondos de inversión, sino con profesionales privados del sector que apuestan fuertemente por la idea, el proyecto y el equipo fundador. La ronda de financiación se ha cerrado en un tiempo récord de 37 días, la comunicación ha sido homogénea e idéntica para todos los interesados -se ha realizado 100% por correo electrónico-, con total transparencia y sin reuniones ni previsiones financieras a cinco años.

Con esta nueva forma de abordar la financiación en la fase semilla, wiseri demuestra que en España también es posible lograr de una manera rápida el apoyo económico para un proyecto innovador y con un buen equipo, sin necesidad de dedicar tiempo y recursos a largas negociaciones en un momento crucial de arranque para cualquier compañía.

El capital semilla recibido se destinará al desarrollo de una plataforma tecnológica para escalar un proyecto que promete romper con las actuales reglas del mercado laboral. La compañía va a aplicar modelos colaborativos online que ya funcionan en otros sectores, pero que todavía no se han aplicado a la búsqueda de empleo.

Wiseri ya ha ayudado a centenares de candidatos a encontrar nuevos proyectos motivadores y más de 2.000 profesionales lograrán un cambio laboral en 2012 a través de wiseri.com. Su éxito radica en la personalización y el trato humano a candidatos y empresas. Marina Zaliznyak, CEO de wiseri, afirma “La búsqueda de empleo en internet había llegado a un punto donde todo se deshumaniza, buscar trabajo es vital para los candidatos y necesitan que alguien les ayude y oriente. Hemos encontrado el modo de dar este trato humano de forma que se pueda escalar y especializada en procesos de selección. Esta diferenciación nos ha posicionado muy positivamente en el sector y nos ha permitido crecer únicamente con el apoyo del boca a boca. Además en wiseri se encuentran empresas con proyectos verdaderamente llamativos y poco comunes.”

La empresa, con apenas un año de existencia, ya cuenta con el apoyo de más de 175 empresas de internet, españolas e internacionales, y se ha convertido en un referente. La gran acogida y apoyo del sector ratifica la necesidad de un cambio urgente en el modelo de Recursos Humanos 2.0.

La compañía, de origen español pero con un marcado carácter internacional, cuenta como asesor con David M. Pascual, el cual ha ocupado puestos directivos en Ericsson, VeriSign e inCode. Por su experiencia emprendedora en startups y como inversor, David se convierte en una pieza clave para el éxito de la empresa.

Para el próximo año wiseri prevé duplicar su facturación y lanzar un modelo colaborativo online que va a romper los modelos tradicionales de selección, ya miran de reojo a otros mercados internacionales.

La apuesta del talento

Entre los nuevos inversores se encuentran conocidos profesionales, emprendedores y fundadores de empresas 2.0 con una experiencia conjunta de más de un siglo en negocios de internet. Los nuevos socios no solo aportan dinero, sino que también aportan conocimiento especializado y refuerzan el modelo de negocio de wiseri.

Algunos de los inversores son:

- Pablo Melchor es licenciado en ADE, alumno en IESE y INSEAD y profesor en el IE. En el año 2000 fundó la agencia Crazy Labs, adquirida por Nurun en 2006. Pablo es emprendedor reincidente y socio fundador de Regalador.com

- Luis Miguel Fernández es Director de OMG Digital. creador de Media Contacts en 1997 y de The Next Ad en 2000. Estudió Publicidad y RRPP, postgrado del CEDEP y PPDD del IESE. Ha sido profesor en la Universidad Complutense, IAB, ICEA, IFE, AEDEMO, IIR y ESIC.

- Iñigo Manso es socio consejero delegado de Avalon la Red de Expertos. Anteriormente ha sido socio consejero delegado en Actúa Human Capital y director outdoor training en Hay Group. También es cofundador de iouprojet.com y The GoodChain, socio de Start Digital Media Capital, consejero asesor de Thinking Heads Digital.

- Tecnología F6 es una compañía de desarrollo de proyectos de nuevas tecnologías. Enfocados en la investigación de mercados del sector de comunicaciones y comercio electrónico.

- El ISDI es una institución creada por directivos de referencia de las principales empresas de Internet para desarrollar e impulsar el ecosistema digital de España a través de la formación y el asesoramiento de profesionales y empresas. Su buque insignia es el Máster en Internet Business (MIB).

- Rafael Uguina tiene más de 10 años de experiencia en el mundo digital, socio fundador de la agencia Crazy Labs, adquirida por Nurun en 2006. Actualmente socio fundador de Regalador.com. De 2008 a 2011 ha sido también responsable de eCommerce en NH Hoteles.

- Rodrigo Miranda es Director General de Shackleton Buzz&Press, Executive MBA por IESE e Ingeniero Superior de Telecomunicación. Es socio de nuubo, además de consejero asesor en vitalista, almiralabs y nomaders. Profesor asociado en Instituto de Empresa, MIB-ISDI, ESIC, EOI y OBS.

- David Basilio Gómez, CEO y fundador de linkers.es, fundador de hacerlarenta.com. Abogado de formación y emprendedor por vocación. Máster por el Instituto de Empresa, es miembro del comité de honor de la Gastrored y Director de Relaciones Institucionales de Fescam.

- Gonzalo Ruiz, CEO de Blogsfarm Network y socio fundador de FinancialRed, Cursos.com, Bolsa.com, SegurosRed.es, PideMesa.es o Viaje Red Network. Ingeniero Superior de Telecomunicación por la UPM.

- Roald Schoenmakers es Director General de Traffic4u, una de las principales agencias internacionales de SEO y SEM en España. Anteriormente fue director general de Galileo Travelport en España.

- Ignacio Larru es Ingeniero de Telecomunicaciones. Desde hace cinco años ha trabajado en el sector de la banca de inversión y desde hace tres también actúa como Business Angel a través de LI Ventures.

- Patricia de Loro Le Discot es Directora de Servicios Online de una importante empresa de Telecomunicaciones. Patricia es Ingeniero Superior de Telecomunicación, MBA por IESE y Executive Certificate in Innovation por MIT.

- Alón Eldar Stadler es fundador y Director General de only-apartments.com. Además de formar parte de diversas startups y numerosas iniciativas en el mundo de internet, es arquitecto con un despacho ubicado en Barcelona.

- Carlta Vitzthum, nacida en Nueva York, fue redactora del Wall Street Journal durante casi 18 años. Actualmente es directora de una organización internacional dedicada a la supervisión financiera con sede central en Madrid.

- Luis Santos de Quevedo, Ingeniero en Aeronáutica, ha trabajado en varios proyectos empresariales. Actualmente es consejero delegado del Club de Golf La Dehesa en Villanueva de la Cañada.

- Jorge Mateos de Villegas es Licenciado en Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha trabajado como International KAM en Adecco Spain, en CEPSA como Purchasing & Logistic Manager y en Isolux Corsan Corvian como Supply Chain Manager.

Por primera vez, los expertos en redes sociales se reúnen para ayudar a profesionales y directivos de empresas nacionales  en el I Congreso de Redes sociales para mejorar los resultados con el uso de estas nuevas herramientas 2.0.

El Congreso se celebrará el 10 Noviembre de 2011  en el Centro de Convenciones MAPFRE de Madrid y contará con la presencia de los principales expertos del sector que analizarán ante más de 350 asistentes las herramientas adecuadas  para desarrollar una exitosa estrategia 2.0. que mejorarán los resultados de una actividad empresarial y su posicionamiento frente a la competencia.

Además podras asistir a las ponencias de Juan Merodio, CEO de Grupo Ellas, Jaime Izquierdo, Ceo de NewMahwah, Pedro de Vicente consultor experto en redes sociales profesionales, Carlos Mendiola experto en marketin digital y CEO de Activo Social Media, Ángel Andreo , consultor en comunicación corporativa y director asociado de Evercome y Andrés Karp, experto en diseño de aplicaciones móviles, fundador de DinamicLab y presidente de la ADWE (Asociación desarrolladores Web de España). Todos ellos no sólo aportarán sus conocimientos sino también asesorarán en el diseño de una buena estrategia social media para tu empresa.

Si eres empresario,  independientemente del sector de tu actividad (abogacía, conultoría, ingeniería…) quieres estar en el mundo 2.0, pero no sabes como hacerlo, en Congreso Redes te acerca a  los mejores profesionales que te asesorán y enseñarán a diseñar estrategías en Linkedin, Facebook, Twitter, Tuenti, Youtube…que mejoraran los resultados de tu empresa.

Y como en wiseri hemos pensado que os encantaria ir,  os ofrecemos la posibilidad de obtener un 40% descuento para I Congreso Redes introduciendo el código WIS116 en la web de venta de entradas

Nos vemos en congreso redes ;)

Es posible que las dotes de mando sean algo innato y que nos vengan dadas incluso desde la infancia; “este niño va a saber mandar” o “con ese carácter sirve para jefe” son frases que a veces se escuchan desde muy temprana edad. Sin embargo, cuando se dirige una empresa es necesario pensar, tomar decisiones y resolver problemas pero nadie nos alaba lo bien que pensamos o nos enseña a hacerlo de la manera correcta.

No basta con reflexionar sin más ante los conflictos; también hay una manera correcta de pensar y se llama “pensamiento sistémico”. Con esta denominación se entiende la actividad que realiza la mente cuando resuelve un problema siendo capaz de detectar las causas o pensamientos que lo originan y de modificarlas para reducir de esta manera el esfuerzo que genera el conflicto en cuestión.

No hay un libro de instrucciones para que el  cerebro funcione de esta manera; se trata de una cuestión de actitud que implica cuestionar y modificar ciertos modelos mentales. Para ello sí hay una serie de normas que distinguen un modelo mental rígido de uno sistémico.

Tolerar la ambigüedad y la duda es el primer paso para enfrentarse a un problema; el ansia por querer alcanzar las conclusiones no deja ver el camino adecuado para llegar a las mismas. Cuestionar nuestras creencias y abrirnos a aquellas que parezcan contradecir nuestros modelos nos dará una riqueza de pensamiento que nos permitirá tener modelos mentales mucho más adecuados.

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