¿Cómo buscar trabajo online? ¿Cuáles son las nuevas herramientas para hacerlo? ¿Cómo usar las redes sociales para crecer profesionalmente? Como comento en el post de Viadeo, cada vez se buscan las respuestas a estas preguntas con más frecuencia en libros o blogs. Sin embargo, tal vez esa no es la cuestión. Viendo el panorama actual y encontrando a multitud de profesionales en búsqueda de empleo, leyendo sus dudas y fijándose en sus errores, parece mucho más adecuado dar un paso atrás. Al final, los medios y herramientas nuevas (o ya no tan nuevas), despistan al candidato. Demasiadas soluciones y pocas ideas claras.

Quizás sea mejor dejar a un lado las nuevas tecnologías y antes de sumergirnos en ellas seguir algunos puntos.

Conocerse a uno mismo

En muchas ocasiones hay candidatos que buscan por buscar. En el fondo, cuando tienes ganas de encontrar trabajo, sea porque no estás a gusto donde estás o porque ya llevas tiempo en paro y las facturas aprietan, pierdes el norte. Y ésta es una muy mala manera de buscar.

En wiseri vemos a candidatos que se apuntan a un abanico de ofertas tan amplio que pierde el sentido. Hay que conocer tu especialidad, lo que haces bien, lo que haces incluso mejor, lo que puedes aportar a la empresa, o más importante aún, lo que te apetece hacer. Un buen consejo para los candidatos es pararse un momento a pensar cuál es su fuerte y enfocarlo. Es bueno conocer muchos campos y ser una caja de herramientas es imposible ser bueno en todo y hemos de ser conscientes de ello y aceptarlo.

Es mucho más eficaz y resulta mucho más efectivo encontrarse con un candidato entusiasmado por un puesto, viendo su experiencia y su motivación. Estos son los candidatos que destacan en su presentación y los que llaman la atención en las entrevistas. La sinceridad es crucial.

Definir el objetivo

Portales de empleo, redes sociales profesionales (como Viadeo), portales relacionados con el propio sector y sus bolsas de trabajo, blogs temáticos acerca de nuestra profesión, una lista de las empresa en las que nos gustaría trabajar y en la que pensamos que encajaríamos… Todos estos son recursos adecuados para acercarnos a nuestro objetivo.

El famoso CV

Aunque seguimos pensando en la palabra CV, lo mejor es buscar la forma ideal de transmitir tu perfil y tu conocimiento. Un equilibrio entre lo escueto y lo detallista y ser claro acerca de nuestros logros, de nuestra experiencia y de las herramientas con las que hemos trabajado (todo ello sin pasarse de un par de folios) es lo ideal.

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¿Conocéis el proyecto Redferentes de Actitud Azul creado por Endesa? Los Redferentes son personas que tienen un proyecto y un sueño que les anima a seguir adelante. Son hombres y mujeres anónimos comprometidos con sus sueños, sus proyectos, sus ideas… Son personas que con su trabajo y su esfuerzo hacen que las cosas sean posibles.

4 de esos Redferentes participan en esta iniciativa de Endesa para optar a ser los ganadores de un premio final, una ayuda con la que su iniciativa seguirá creciendo. El listón está muy alto y Marina compite con otros interesantes proyectos como Watersense, Bey ProAction y La Buena Prensa.

Hace dos años, Marina empezó a cambiar la vida de cientos de personas ayudándoles a encontrar trabajo desinteresadamente. Se convirtió en su hobby 24×7, disfrutaba con ello. Lo que un día fue un sueño para ella hoy se ha convertido en realidad, en su día a día, y ayudar a la gente es ahora su forma de vida.

Para votarla tienes que hacer click aquí y darle tu apoyo, en la parte superior derecha en los botones de votar, dejarle un comentario en esa misma página también puedes compartir tu voto en Facebook y, además, podrás tuitearlo desde la web (que si no, no cuenta el voto). Cada acción contará como 1 voto, es decir, si realizas las 4 acciones le darás todo tu apoyo con ¡4 votos! Y todo en menos de un minuto.

Recuerda que @Currofile fueron los primeros pasos en la creación de wiseri así que tenemos que darle un empujón entre todos para demostrarle a Marina que estamos con ella.

Mucha suerte para Marina, y vosotros recordad:

Quienes creen que las cosas pueden hacerse, son quienes logran hacerlas.

Partiendo de la base de que ninguno de los que me está leyendo me conocéis, creo que lo más adecuado es que me presente en primer lugar y os de en un par de líneas un esbozo de quién soy y cómo llegue a las puertas de @currofile.

En nuestra primera semana de vida, son muchos los medios de comunicación que nos han acompañado en el lanzamiento de wiseri. Hace tan solo unos días, Marina apareció en Informativos Telecinco (podéis ver el vídeo aquí y la versión extendida), con posteriores réplicas en Cadena SER y radio televisión de Castilla y León (rtcyl). Desde aquí queremos agradecer a Esteban Martínez-Murga el apoyo que nos ha dado en los difíciles comienzos.

Para quienes todavía no lo hayáis visto, en el vídeo Marina hace un breve repaso de la historia de wiseri y currofile. Además desvela el principal motivo de existencia de wiseri: ayudar a encontrar trabajo y candidatos en un sector donde realmente podemos ayudar.

Desde entonces han sido cientos de emails recibidos, 571 followers a nuestro twitter @wiseri, 196 likes en facebook y muchísimos registros en nuestra página web. De hecho, hemos tenido que esperar unos días para publicar este post, porque literalmente estábamos desbordados por el volumen recibido. Todos sois importantes y queremos daros el mejor trato posible.

Hasta hemos recibido contactos de cristaleros, albañiles, dependientas, etc.! Una lástima no poder ayudar fuera del sector digital/online , porque realmente percibimos que hay necesidad.

A todos vosotros, que habéis apostado por wiseri, queremos daros las gracias, estamos felices de la acogida que nos habéis dado!

Os dejamos con Marina…

Soy Pep y llevaba buscando trabajo en Madrid desde Febrero de 2010, concretamente en el sector Online. Me daba un poco igual donde empezar mi vida laboral, pero tenía claro que quería que fuera en el sector online. Me puse a buscar por los canales tradicionales (portales de empleo en internet, envío de currículums a conocidos del sector o envíos directamente a agencias y empresas a través de su web, principalmente). Conseguí de esta manera realizar 5 entrevistas de Febrero a Abril, llegando en casi todas ellas a los procesos finales y recibiendo una oferta en firme en una de ellas. Pero ninguna terminó cuajando.

Me enteré de Currofile por algún following de twitter y empecé a seguirla. A los pocos días, el 13 de Mayo, Marina publicó una oferta en la que creía que podía encajar (oferta) y le envié el currículum. Ella vio que daba el perfil necesario y remitió mi CV a la empresa. A los 4 días recibí un correo de la misma, mostrando su interés en realizar una entrevista. El 19 de Mayo hicimos una entrevista telefónica y el 25, fui a Madrid a realizar la entrevista personal. Ese mismo día recibí la oferta económica que me terminó de convencer para cambiar Murcia por Madrid y el 7 de Junio empecé a trabajar en T2O media.

Le debo mucho a Marina, ya que ella fue la que actuó de puente entre la empresa que buscaba un trabajador y yo, el trabajador que buscaba una empresa. Siempre directa y con un trato personal. Y supongo que la empresa también estará contenta con su ayuda, ya que consiguieron lo que buscaban en un corto periodo de tiempo.

Hola de nuevo. Para aclarar cualquier duda transcendental. @Currofile es para siempre. Solo que ahora ha nacido algo mucho más grande, @wiseri, que permitirá llegar a más candidatos y empresas, con un modelo de negocio tangible. El modelo wiseri.

@currofile siempre será nuestro canal de conversación, nuestro oído y boca. @currofile soy yo, Marina Zaliznyak, para poder seguir llegando a todos vosotros, para que me contéis y os cuento, y para dar apoyo a un recién nacido @wiseri que coge el testigo para ayudar emparejar profesionales y empresas y poner patas arriba los modelos tradicionales.

Muchos de los que váis a leer esta historia ya la conoceréis si habeis oído hablar de @currofile. Pero en esta ocasión la repito, una vez más, ahora con una segunda parte que seguro os interesa.

Cómo empezó_

Fue una iniciativa personal. Al empezar ni siquiera pensé que fuera una iniciativa. No pensé que os fijaríais tantos, ni que podría llegar a ayudar a una avalancha de profesionales, ni consumir tantas horas, ni llenarme de tanta alegría.

Llevaba un tiempo adicta a la búsqueda de empleo, no sólo para mí, si no en general, porque las ofertas de empleo son un barómetro del sector. Al encontrar ofertas interesantes de nuevas tecnologías/internet, empecé a enviárselas a contactos a los que se me ocurría podrían encajarles. Lo mío siempre ha sido ser un nexo de unión entre unos y otros. Si conocía a alguien en la empresa contratante, presentaba a estos posibles candidatos cuando estaba segura de que encajarían.

La verdad del asunto es que el 18 de Marzo de 2008, me harté de mandar correos y por primera vez en mi vida monté un twitter: @currofile. No me perdono haberlo hecho a las 3 de la mañana. No se habría llamado @currofile, un nombre tan poco pegadizo. Pero quién me iba a decir entonces que crecería como una bola de nieve y se convertiría en una mini-marca.

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